В настоящее время, особенно при внедрении новых методов хозяйствования и совершенствования организации заработной платы, предприятия получили самые широкие возможности поощрения с помощью доплат к тарифным станкам и окладам за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, выполнение работ с меньшей численностью персонала. Теперь такие доплаты могут устанавливаться во всех производственных отраслях без исключения. При этом предприятия сами определяют, каким работникам устанавливать их (без ограничения размеров и без утверждения перечней совмещаемых профессий, должностей вышестоящими органами управления) при обязательном условии полного и качественного выполнения основных и дополнительных обязанностей.
Совмещение профессий практически означает, что работник осуществляет наряду с основной работой и работу по смежной профессии или специальности. Расширение зон обслуживания ведет к тому, что рабочие, выполняющие ремонтные, наладочные работы, настройку оборудования или другие работы по его обслуживанию, увеличивают зоны своих трудовых действий. Скажем, по норме полагается обслужить 10 или 15 станков или других видов оборудования, а рабочий обслуживает 15—20 единиц. Значит, потребность в численности работающих уменьшается, высвобождается часть персонала.
Выполнение возрастающего объема работы с меньшей численностью занятых возможно и при осуществлении конструкторских, технологических работ, а также различного рода счетно-конторских операций и т. д. Поощрение путем доплат (без ограничения их размеров) за счет полученной экономии по фонду заработной платы, образующейся по тарифным ставкам (окладам) высвобожденных работников, может иметь место и в этих случаях.
Важнейшим направлением роста эффективности работы является распространение многостаночного обслуживания. Рабочие-многостаночники на основе повышения квалификации и рационализации трудовых приемов максимально используют машинное время работы оборудования, т. е. то время, когда оно работает без участия рабочего. В этот период рабочие обслуживают другие станки или виды оборудования, расположенные в районе их производственной зоны. Речь, безусловно, идет о сверхнормативном обслуживании станков (оборудования). Дело в том, что во многих случаях обслуживание нескольких станков уже заранее предусмотрено нормативом. Вместе с тем хорошо известно, что в ряде отраслей легкой промышленности, в машиностроении и в других отраслях народного хозяйства многие рабочие обслуживают станки, машины и оборудование сверх установленных норм. Так, среди передовиков производства текстильной промышленности широко распространено обслуживание ткацких станков с превышением отраслевой нормы зачастую в 1,3—1,5 и более раза. Превышение отраслевой нормы составляет 2,3 раза. Столь существенных результатов достигают подлинные новаторы.
Очевидно, что распространение передовых приемов работы, направленных на экономию труда, — совмещение профессий, расширение зон обслуживания, многостаночничество — возможно при соблюдении следующих важнейших условий: систематическом улучшении общей и профессиональной подготовки работающих; внедрении передовых приемов и методов труда, ликвидации различного рода потерь и более эффективном использовании рабочего времени; всестороннем знании работниками тех видов оборудования, которое они обслуживают; осуществлении ритмичной работы и всемерном улучшении материально-технического снабжения; применении материальных и моральных стимулов, поощряющих эффективный труд. Осуществление комплекса всех этих мер, безусловно, и экономически и социально целесообразно, поскольку позволяет резко повысить производительность труда, выпускать больше продукции и лучшего качества при меньшей численности персонала.