Не менее серьезное значение имеет, и обеспечение стимулирования той части работников, которых обычно называют середняками. Казалось бы, они вовремя приходят на работу, свои обязанности выполняют, как положено, но настоящий, подлинный интерес к делу проявляют слабо. Их устраивает положение, когда вроде бы к ним нельзя предъявить какие-либо претензии, но и улучшать трудовые показатели они не стремятся.
Использование таких экономических рычагов и стимулов, которые обеспечили бы более высокие трудовые достижения всех и каждого,— это и есть главная задача системы материального и морального стимулирования на современном этапе.
Ведущую роль в доходах трудящихся играет заработная плата, соответственно и определяющим стимулом к эффективной работе в течение всего периода социализма была, есть и будет оплата по труду. Размеры заработной платы, а вместе с тем и удовлетворение различного рода материальных и других благ обусловливаются результатами коллективного и индивидуального труда. Чем выше эти результаты, т. е. чем больше произведено продукции, лучше ее качество, выше уровень производительности труда и ниже материалоемкость производства, тем соответственно и больше размеры заработной платы. Лучше работаешь — больше получаешь, хуже работаешь — меньше получаешь. Только таким образом может быть на практике осуществлен незыблемый при социализме принцип распределения по количеству и качеству труда.
Иными словами, в конце пятилетки на одного работающего и служащего придется дополнительно почти две месячные заработные платы, выплачивавшиеся к началу пятилетки. Оплата труда колхозников в общественном хозяйстве возрастет более быстрыми темпами — на 18%. Их реальные доходы с учетом поступлений от личного подсобного хозяйства практически сравняются с доходами рабочих и служащих. Это имеет важнейшее значение с точки зрения решения крупной социальной задачи повышения уровня жизни тружеников села.
Вместе с тем все увеличивающиеся огромные суммы, которые в настоящее время направляются на выплату заработной платы в народном хозяйстве, требуют рационального и эффективного расходования. Так, например, только с 1981 по 1985 г. фонд заработной платы рабочих и служащих в народном хозяйстве возрос на 18%. Каждый процент его дальнейшего увеличения уже в начале двенадцатой пятилетки означал необходимость выделения дополнительных средств в сумме 2,7—2,8 млрд. руб. в год. Важно, чтобы каждый рубль заработной платы был действительно заработанным, тесно связанным с коллективными и индивидуальными результатами производственной деятельности — ростом объема производства, выполнением плана поставок, повышением производительности труда, улучшением качества, снижением себестоимости продукции, ростом прибылей. Для того чтобы практически обеспечить такое положение, необходимо постоянно повышать воздействие материальных стимулов на показатели трудовой деятельности. В свою очередь, это непосредственно связано с улучшением организации заработной платы таким образом, чтобы в наибольшей степени учесть в условиях оплаты труда изменения техники, технологии и организации производства, сдвиги в профессионально-квалификационной структуре работающих.
Усиление эффективности материальных стимулов к ТРУДУ во всех отраслях и сферах деятельности одновременно предполагает активную и бескомпромиссную борьбу с нетрудовыми доходами. Требования социальной справедливости обусловливают настоятельную необходимость прочно перекрыть все каналы для незаконного обогащения за счет граждан, предприятий, организаций и общества в целом. В этом отношении ведущую роль играет создание таких предпосылок, когда получение нетрудовых доходов было бы попросту невозможным.
Например, наряду с решительной борьбой со спекуляцией самое серьезное внимание обращается на производство товаров народного потребления и значительное улучшение их качества. Очевидно, что насыщение рынка соответствующими товарами, удовлетворяющими все возрастающий спрос населения, развитие разнообразных услуг, создание высококачественного сервиса, улучшение возможностей организованного отдыха и т. п. — все это создает экономические и социальные предпосылки для ликвидации самой возможности получения нетрудовых доходов ввиду дефицита товаров, отсутствия услуг,— одним словом, из-за неудовлетворенности спроса. В целях пресечения спекуляции на колхозных рынках развивается и поощряется продажа населением продукции, произведенной в личном подсобном хозяйстве, в садово-огородных товариществах, организуется закупка такой продукции непосредственно на местах производства, снимаются различного рода необоснованные ограничения, связанные с развитием личного подсобного хозяйства.
Укрепление принципов социалистической социальной справедливости одновременно дает значительный и экономический, и социальный эффект, способствует ускорению развития производства, обеспечивает трудовой образ жизни, рост народного благосостояния.
