Монтаж, Наладка и Эксплуатация автоматических устройств в деревообрабатывающей промышленности, ремонт дома, квартиры, дачи и офиса, мебель и многое другое!
Чертежи
Control panels.jpg
Control panels
Наши партнеры
Популярные статьи
Комментарии
Облако тегов

Автоматические устройства

Четверг, 05 Январь 2012 20:05

Квалификационный состав рабочих

Автор 
Оцените материал
(0 голосов)

 

Квалификационный состав рабочих цеха КИП и А

 

 

Состав рабочих

Квалификационный состав рабочих цеха КИП и А определяется, % от общего количества: рабочих VI разряда 10...15; V разряда 25...35; IV разряда — 40...60; III и II разрядов 10...20. Профессиональный состав зависит от характера выполняемых работ.


В соответствии с работой [9] явочная численность слесарей КИП и А определяется по формуле:


Qя=0,01*Kc*KpΣni=1Hi*ai*Ki ; i=1,2, …, n,


2

4


где Hi — норматив численности, выбранный в зависимости от вида ремонтно-профилактических работ, проводимых на предприятии собственными силами по i-му виду приборов (см. табл. 21); аi — число приборов i-го вида на предприятии; Ki — коэффициент, учитывающий число однотипных приборов на предприятии:


Число однотипных приборов на предприятии, шт                 1…10     10…50    Свыше 50


Значение K                                                      1,1           1,0             0,9


Kp — коэффициент, учитывающий размещение приборов КИП по производственным зданиям:


Число зданий, в которых размещены КИП и А, шт.                   1…2         3…5           6…10


Значение Kp                                                                 1,0             1,05             1,10


Kc — коэффициент, учитывающий сменность работы оборудования:


Сменность работы оборудования              1,0…1,3       1,3…1,6       1,6…1,9         1,9…2,2


Значение Kc                                       1,0               1,1               1,15               1,20


Сменность работы оборудования              2,2…2,5     2,5…2,8     Свыше 2,8           —


Значение Kc                                        1,25             1,30               1,35


Списочную численность рабочих определяют по формуле:


Qc=Qя*Tr*Co/(Tr-Σkj=1*Tj )*Cп; i=1,2, …, k,


где Тг — число рабочих дней в году; С0 — продолжительность смены на предприятии, ч; Tj — число дней на одного рабочего, в течение которых он отсутствует на работе по j-й уважительной причине (отпуск, болезнь, выполнение государственных и общественных обязанностей и др.); Сп — продолжительность смены для рабочих данной профессии (табл. 21).


Пример. Определить численность слесарей КИП и А, обслуживающих приборный парк предприятия, данный в табл. 22.


3


Приборы размещены в трех корпусах (Kр=1,05), сменность 1,72 (Kc= 1,15).


Имеем


Qя=1,15*1,05*0,01(1300*0,183*0,9+300*2,44*0,9+50*1,419*1,0+30*0,718*1,0+

+50*0,115*1,0+20*2,646*1,0+20*0,831*1,0+25*3,882*1,0+4*2,139*1,1)=

=0,01207*(214,10+65,88+70,95+21,54+5,75+52,92+16,62 + 97,05 + 9,41) =0,01207*644,91=7,784 чел.


Считаем число рабочих дней в году равным 250 при продолжительности смены 8 ч, число невыходов на работу по уважительной причине 32 дня.


Списочное число рабочих составит:


Qc=7,784*250*8/(250-32)*8=7,784*1,146=8,92 чел.


Прочитано 2148 раз Последнее изменение Суббота, 04 Август 2012 10:58
Другие материалы в этой категории: « Поверка приборов Структура службы КИП и А »

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены